Статьи / Рубрика: Global

Польского сантехника сменит румынский
Ноябрь 2013 | Global

В январе 2014 года члены Европейского союза будут обязаны открыть рынок труда для граждан Болгарии и Румынии, вступивших в ЕС в 2007 году. Потенциальные мигранты уже сейчас воспринимаются как угроза для стран Западной Европы. В качестве примера последствий открытого рынка труда политики приводят отмену ограничений свободы перемещения для граждан стран категории EU-8 (Польша, Чешская Республика, Словакия, Эстония, Латвия, Литва, Словения, Венгрия).

Восьмерка восточно-европейских государств получила право на работу без ограничений во всех странах-членах ЕС 1 мая 2011 года. В результате с апреля 2011-го по январь 2012 года по данным Европейской миграционной сети (ЕМС) количество трудовых мигрантов из стран EU-8 в Германию выросло на 48 тысяч человек и достигло рекордной цифры в 271 тысячу человек. Для сравнения –  в предыдущие годы в период с апреля по январь количество мигрантов сокращалось в среднем на 10–20 тысяч человек в связи с сезонностью большинства рабочих мест. Большая часть трудовых мигрантов – около 66% – граждане Польши.

Несмотря на пугающий рост количества мигрантов за столь короткий срок, штатные исследователи ЕМС утверждают, что доля вновь прибывших находится в пределах нормы. Скачок цифр, по их мнению, прежде всего вызван тем, что мигранты, работавшие в Западной Европе нелегально, наконец получили возможность официального трудоустройства.

Открытие рынка труда для граждан Болгарии и Румынии традиционно вызывает беспокойство в Великобритании – англичане считают, что их интересы больше всех пострадали от волны мигрантов из стран-участниц Варшавского договора. Способствует волнениям и скептичность жителей Британских островов по отношению к континентальной Европе, евро и Евросоюзу, не говоря об их негативном настрое в отношении мигрантов. Теневой министр иммиграции Крис Брайант еще в августе критиковал корпорации Tesco и Next за их стремление привлекать на работу преимущественно мигрантов из стран Восточной Европы. К примеру, согласно заявлениям министра, Tesco урезала зарплату своим британским служащим, вынудив их искать новую работу, в то время как их места заняли трудовые мигранты, согласные работать больше часов за меньшие деньги.


От Великобритании не отстают и Нидерланды. Партия свободы, придерживающаяся жесткой позиции по вопросам иммиграции, в 2012 году запустила веб-проект, где голландцы могли пожаловаться на иммигрантов из стран Центральной и Восточной Европы.

Власти Румынии и Болгарии пытаются, как могут, отбиться от подобных обвинений. Представитель института «Открытое общество» Иванка Иванова считает, что эмиграция из Болгарии уже давно достигла своего пика. Она утверждает, что не видит предпосылок для колоссального скачка в числе мигрантов. Согласно данным института, уже сейчас большая часть болгар, желающих уехать, предпочитает Испанию, где нет трудовых ограничений, и Германию, поскольку экономики двух стран тесно связаны. В «Открытом обществе» не ожидают резкого скачка в числе мигрантов после января 2014 года. Болгарские политики отдельно подчеркивают, что желающие воспользоваться социальными выплатами в странах Западной Европы не связаны трудовыми ограничениями и уже эмигрировали в период с 2007 года. Также болгарские и румынские политики отрицают, что рост числа мигрантов повлияет на рост преступности в странах Западной Европы.

Согласно данным исследований Министерства иностранных дел и по делам Содружества Великобритании, новая волна мигрантов из стран Восточной Европы вряд ли превысит допустимые значения. В отчете Форин-офис говорится о том, что основным направлением для мигрантов из Болгарии и Румынии по-прежнему будет оставаться Испания, в связи со схожим менталитетом и языковыми особенностями. Планируется, что средний возраст мигрантов новой волны не превысит 35 лет, следовательно вероятность того, что расходы на социальное обеспечение мигрантов вырастут, крайне невелика.

В то же время немецкие власти принимают новые поправки в миграционное законодательство. Поток высококвалифицированной и образованной рабочей силы по-прежнему не удовлетворяет спрос на рынке труда. Согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития, количество трудовых мигрантов, приезжающих в Германию ежегодно, по-прежнему не превышает 25 тысяч человек, несмотря на видимые улучшения в миграционном законодательстве. Еще в конце 2012 года Ассоциация баварских промышленников опубликовала пресс-релиз, в котором говорилось о том, что спрос на высококвалифицированную рабочую силу в Германии невозможно удовлетворить одними лишь внутренними трудовыми ресурсами. Отчет Кельнского института экономических исследований подтверждает эту информацию – по их данным, количество трудоспособного населения в стране уменьшится на 10 миллионов человек к 2050 году, и это принимая во внимание текущие миграционные потоки.

Немецкий профсоюз IGBAU в свою очередь опубликовал пресс-релиз о необходимости введения новых методов защиты трудовых мигрантов. В профсоюзе опасаются, что недостаточное количество мигрантов из других европейских стран связано с условиями труда, предлагаемыми немецкими компаниями. Среди предложений по улучшению текущей миграционной ситуации – смягчение миграционного законодательства для неграждан ЕС, в том числе отмена минимального уровня зарплаты, необходимого, чтобы получить вид на жительство на территории Германии. Для граждан Евросоюза предлагается запустить несколько трудовых информационных центров, которые будут заниматься распространением информации об условиях труда на всех европейских языках и сообщать трудовым мигрантам об их правах.

Текст: Каталина Кочкина


Все статьи в полном объеме доступны пользователям нашего мобильного приложения

Available on the AppStore


Вы не можете оставить комментарий анонимно. Нужно авторизоваться. Попробуйте, это очень просто!

Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?